文凭在人力电子游戏网址管理（人力电子游戏网址管理司）计划探索如何人力电子游戏网址（HR）专业人员处理与企业的员工管理：从员工的资历最浅的成员向行政长官。
人力电子游戏网址管理文凭课程的重点是人力电子游戏网址的技能，建立在组织的各个层面有效的关系。在节目中，学生们将探讨几个重要问题，包括人力电子游戏网址规划，人力电子游戏网址开发，薪酬与福利，劳动关系和职业健康和安全。
该计划作为管理小时当今要求苛刻的工作环境的挑战了坚实的基础，并让学生有或没有学士学位的追求在人力电子游戏网址（cphr）指定的特许专业人员没有考虑国家知识考试（NKE）的程度。
学习成果
这一计划的成功完成后，学生将能够：
电子游戏平台引以为豪的提供满足学生的教育需求，同时考虑其已经繁忙的生活方式的学习选择。
阿什顿人力电子游戏网址管理文凭课程是由认可 在人力电子游戏网址加拿大特许专业人士 在安大略省以外所有省份的会员协会，并允许学生带或不带学士学位追求cphr指定不考虑国家知识考试（NKE）。
学生还可以利用这个程序来为准备NKE，即评估HR知识和技能考试。考试合格后，学生可以成为cphr认证的候选人。在cphr路径上的全部细节都可以从相关的省级小时协会。
该方案遵循由人力电子游戏网址（cphr）加拿大特许专业人士，具有技术和通用技能，能力和必要的知识在加拿大有效地实行人力电子游戏网址奠定了能力框架。这些能力都需要赚取cphr指定。
在人力电子游戏网址管理的文凭的目的是提供未来的人力电子游戏网址专业人士的知识，技能和经验，需要再招聘和培养人才，工艺有效的政策和管理组织变革。该方案是专为新兴的人力电子游戏网址从业者，谁持有的领导或者管理职务的个人，或那些准备过渡到领导，管理，或人力电子游戏网址的作用。
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本课程介绍了人力电子游戏网址专业实践的重要性。人力电子游戏网址，以组织的业务战略计划的贡献被强调。主题包括人力电子游戏网址职能的知识领域，通过cphr加拿大的定义。学生将获得责任与加拿大环境中的人力电子游戏网址管理的一般原则和人力电子游戏网址管理专业的构建和支持的关系，同时保持福利组织文化的效果如何等方面的理解。
学生们将研究企业和商业战略的人力电子游戏网址管理强调对准人力电子游戏网址管理政策和做法与组织战略的重要影响。战略性人力电子游戏网址规划模型引入，并包括以下要素：组织战略，人力电子游戏网址战略，人力电子游戏网址管理上的环境影响，工作分析，人力电子游戏网址管理系统和预测的供应和需求。
组织效率适用精益管理，变更管理和人力电子游戏网址战略的原则，以评估组织过程的有效性，并建议将建立该组织的实现和维持所要求的功能，一套行为或改进流程的能力干预。会计和财务原则也从人力电子游戏网址的角度覆盖专业作为组织的贸易伙伴。本课程将提供学生占使用的业务经理的信息和人力电子游戏网址管理工作的财务会计知识的理解。
这门课程还集成了战略性人力电子游戏网址管理的要素业务和企业战略。它挑战的人力电子游戏网址专业人士的作用，以超越人力电子游戏网址管理的基础转移到战略的高度。
学生们将建立一个人力电子游戏网址管理问题的战略分析和学习如何有效的方式管理人力电子游戏网址，有助于提高性能，生产力和士气。本课程介绍学生的理论，概念和人力电子游戏网址研究，数据，指标，系统的分析和报告的业务应用。
在一个组织期望的行为，可以用一个战略性设计的奖励计划，推广和企业的奖励制度可能对组织的盈利显著的影响。本课程将有助于确定一个系统的框架的要素用于设计最佳的奖励制度。学生将考察补偿，奖励策略，补偿值，绩效工资和间接工资的关键要素的战略和行为框架。
员工关系的劳动关系的复杂性的重要性，是战略人力电子游戏网址的显著组件。学生将探索工会和非工会的关系，投诉管理，争端解决程序，包括调解和仲裁的最佳实践。本课程将突出争议和相关的结构和今天的劳资关系制度的运作有关的问题。该课程强调劳动关系的实际或过程为导向侧，因为它适用于今天的工作场所。
法律，法规和准则的人力电子游戏网址专业人士的概述将被提供，案例研究和现行做法的讨论一起。课题如加拿大的法律框架内的职业健康和安全，工人的赔偿和伤残管理，危险类型，并控制它们的技术和风险控制程序也将被讨论。
本课程提请注意组织学习，开发和培训的重要性。组织发展往往包括工作场所的改善和培训。这些努力是基于制定明确的工作和组织的期望，提高工作绩效和降低员工焦虑的能力。发展计划和培训提高员工的初始技能，因为他们建立在知识，技能和员工的能力。
本课程提供培训和发展理论的完整和全面的研究，反映了该领域的科学和实践。课程还探讨培训师的角色转变，外包，劳动力队伍老龄化和电子学习。
学生们将评估员工敬业度的承诺和能源的重要性，员工带来工作，而且他们的参与和奉献与组织的关键指标。谁是敬业的员工生产力更高，内容更可能是忠于组织。
在信息时代，一个企业的成功完全取决于员工的素质。同时提供了修改最佳实践为不同的组织和环境背景的结果，具体的实例本课程探讨在招聘和选拔等领域的不断发展的最佳实践。补体工作人员和其他小时功能尺寸，这当然介绍的原理和人力电子游戏网址信息系统（HRIS）相关联的常用手法。
申请人必须符合载于我们的标准 招生政策.
注：申请人谁是无法访问我们现有的英语水平测试，由于测试中心的关闭选项，我们已经取得了特殊的临时安排接受的结果 听歌在线测试。请参阅本 备忘录 了解更多信息。
电子游戏平台使用的Adobe Connect和schoology以帮助教师和学生连接和协作网络。学生应该有一台电脑，笔记本电脑经常接触或智能手机来访问类的材料。
能够参加网络研讨会，学生将需要一个摄像头和耳机或麦克风和耳机，具有高速互联网连接一起。查看技术要求schoology，请 点击这里 并查看土坯连接，技术要求请 点击这里.
请运行测试，以确保您的设备是否可以运行Adobe连接。您可能需要安装Adobe Connect插件项。如果是这样的话，您将收到指示这样做，当你访问的第一次会议。它是强制性的，以运行诊断测试加入的计算机上使用Adobe Connect会议。诊断测试可以确保您的计算机和网络连接进行验证。
ADOBE CONNECT移动应用程序仅适用于Android设备和iOS提供。记录会话不是通过移动设备应用程序访问，所以学生需要使用台式机/笔记本电脑查看记录的会议。
全职：
兼职：
学费对这一计划的到期应付之前的队列开始日期2周。学生保证资金安排将不受此限制，只要它们产生的队列开始日期之前的文件。
该计划的所有格式有资格获得加拿大学生贷款，其他形式的政府资金和银行融资。然而学生有责任自己的资金安排，并应联系相关资助者提前做好开始日期提出申请。
对于该计划的申请费和学费如下：
注意：学费不包括教科书所需的成本。
这一计划进行了审查，并通过先进的教育，技能和培训部的民办培训机构分支机构的注册官批准。
